Milione de angajați din Europa câștigă salariul minim, însă nivelul acestuia variază semnificativ de la o țară la alta, reflectând diferențe economice, sociale și de productivitate. În timp ce țări precum Luxemburg sau Germania oferă cele mai mari salarii minime din UE, la polul opus se află Moldova, alături de alte state din Europa de Est și Balcani, cu venituri la limita subzistenței, arată datele Eurostat analizate de Euronews.
Unde se situează Moldova în clasamentul salariilor minime?
Potrivit datelor Eurostat pentru iulie 2025, salariul minim lunar brut în Moldova este de doar 285 de euro, ceea ce plasează țara noastră printre ultimele din Europa, înaintea Ucrainei (164 euro) și Albaniei (408 euro). Pentru comparație, în Bulgaria, cel mai sărac stat membru UE, salariul minim este de 551 euro, iar în Luxemburg – liderul clasamentului – ajunge la 2.704 euro.
Țări fără salariu minim legal
Este important de menționat că cinci state din UE – Italia, Danemarca, Suedia, Austria și Finlanda – nu au un salariu minim național, acesta fiind stabilit prin negocieri colective sau contracte sectoriale.
Diferențe regionale: Vestul bogat, Estul vulnerabil
Harta salariilor minime reflectă o divizare clară între Vestul și Estul Europei. Statele din Vest și Nord domină topul, cu salarii de peste 2.000 euro (Luxemburg, Irlanda, Olanda, Germania, Belgia, Franța), în timp ce majoritatea țărilor din Est, Balcani și cele candidate la aderarea UE (inclusiv Moldova) se află în zona inferioară, sub 600 euro pe lună.
Puterea de cumpărare – o imagine mai nuanțată
Dacă privim doar sumele brute, diferențele par uriașe. Însă ajustarea la paritatea puterii de cumpărare (PPS) arată că, deși salariile minime în euro sunt mici în Est, prețurile locale sunt și ele mai scăzute. Cu toate acestea, decalajele persistă: în termeni de PPS, salariul minim din Luxemburg este de 2.035, iar cel mai scăzut din UE (Estonia) este de 886. Moldova și Albania rămân însă la coada clasamentului, cu un PPS mult sub media europeană.
Cât de repede cresc salariile minime?
În ultimele șase luni, majoritatea țărilor europene nu au modificat nivelul salariului minim. Excepție fac Macedonia de Nord, cu o creștere de 7,7%, și Grecia – 6,1%. În schimb, Turcia și Ucraina au înregistrat scăderi semnificative din cauza devalorizării monedelor naționale și a inflației ridicate. În zona euro, Croația a avut cea mai mare creștere (15,5%), urmată de Lituania (12,3%).
În Moldova, salariul minim a rămas neschimbat în 2025, iar impactul inflației continuă să erodeze puterea de cumpărare a celor mai vulnerabili angajați. Deși guvernul a promis ajustări, realitatea din piață arată că veniturile minime nu țin pasul cu creșterea prețurilor la produse de bază, energie și servicii.
De ce contează productivitatea și negocierile colective?
Experții europeni subliniază că salariile minime sustenabile sunt posibile doar acolo unde productivitatea economică este ridicată, iar sindicatele au putere de negociere. Țările cu industrii dezvoltate, inovare și servicii financiare pot susține salarii mai mari, în timp ce economiile dependente de sectoare cu valoare adăugată mică (cum este cazul Moldovei) rămân blocate în zona salariilor minime scăzute.