Peste 2.000 de locuri de muncă sunt disponibile pentru persoanele aflate în căutarea unui job în cadrul Târgului Locurilor de Muncă 2026, organizat vineri, 29 mai, la Palatul Republicii de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Evenimentul reunește zeci de angajatori din sectorul privat, instituții publice și organizații internaționale, oferind oportunități de angajare atât pentru tinerii aflați la început de carieră, cât și pentru profesioniștii care își doresc o schimbare în parcursul profesional.
Participanții pot descoperi oferte de muncă în domenii precum IT și telecomunicații, comerț și vânzări, industrie și producție, sectorul bancar și financiar, HoReCa, transport, energetică, construcții, inginerie și administrație publică.
Deficitul de forță de muncă rămâne o provocare
Prezentă la deschiderea evenimentului, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că Republica Moldova continuă să se confrunte cu un deficit semnificativ de forță de muncă.
„Atât timp cât avem un potențial neexplorat de forță de muncă din Republica Moldova, acest lucru este prioritatea noastră numărul unu. Ne dorim ca oamenii să poată munci aici, acasă, să aibă un venit decent și să ofere siguranță familiilor lor”, a declarat ministra.
Potrivit acesteia, autoritățile investesc constant în dezvoltarea serviciilor de ocupare a forței de muncă, prin programe de formare profesională, subvenții pentru angajatori și mecanisme de certificare a competențelor dobândite în afara sistemului formal de educație.
Tinerii pot primi câte 3.000 de lei lunar
Natalia Plugaru a amintit și despre programul guvernamental „3.000 de lei pentru cariera ta”, destinat atragerii și menținerii tinerilor specialiști în domenii strategice precum tehnologia informației, industriile creative sau electronica.
„Tinerii aflați la primul loc de muncă pot beneficia de un adaos la salariu de trei mii de lei în fiecare lună, timp de un an”, a precizat ministra.
Oficialul i-a îndemnat pe participanți să profite de oportunitatea dialogului direct cu angajatorii și să exploreze ofertele disponibile pe piața muncii.
Accent pe competențe și dialog direct
Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a declarat că ediția din acest an pune accent pe competențele profesionale și pe negocierea directă dintre candidați și companii.
„Vă îndemn pe toți să vă apropiați de angajatori, să discutați, să spuneți ce vă interesează și să aveți un dialog, să puteți negocia un loc de muncă”, a afirmat aceasta.
La rândul său, președinta Confederației Naționale a Patronatelor, Ana Groza, a menționat că târgul reprezintă o platformă importantă de conectare între mediul de afaceri și forța de muncă.
„Aici, economia întâlnește competențe, companiile întâlnesc oameni, iar ei, la rândul lor, caută perspective, investiții și încredere în ziua de mâine aici, în Republica Moldova”, a declarat Ana Groza.
Sprijin european pentru dezvoltarea pieței muncii
Managerul de proiecte al Agenției de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), Rolf Peter, a evidențiat importanța evenimentului pentru dezvoltarea oportunităților profesionale ale tinerilor.
„Evenimentul creează oportunități pentru o viață mai bună, mai ales pentru generația tânără din Republica Moldova”, a spus acesta, menționând că Germania continuă să susțină dezvoltarea pieței muncii și parcursul european al țării.
Târgul Locurilor de Muncă 2026 este organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă a municipiului Chișinău, sub egida Ministerului Muncii și Protecției Sociale, cu sprijinul partenerilor internaționali.