Chișinăul rămâne municipiul cu cel mai mare deficit de cadre didactice pentru anul de studii 2026–2027, cu 273 de posturi vacante. Următoarele în clasament sunt Comrat și Ungheni, cu câte 88 de posturi libere, apoi Cimișlia (85) și Nisporeni (84). La nivel național, sunt declarate vacante 1.365 de posturi didactice, cu 12% mai puțin față de anul precedent și cu 26% mai puțin comparativ cu acum doi ani.
Ministerul Educației și Cercetării (MEC) menționează că în 2025 s-a înregistrat un record de angajări: 426 de tineri au început să lucreze în școli și grădinițe, față de 296 în 2022. „Din totalul de tineri angajați, cei mai mulți au optat pentru funcțiile de învățător (89), educator (74), profesor de limbă română (36) și profesor de istorie (23)”, precizează MEC, adăugând că majoritatea absolvenților au ales instituții din Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.
Pentru a atrage și menține tinerii specialiști în sistem, autoritățile oferă o indemnizație unică de până la 300.000 de lei, reducerea normei didactice în primii cinci ani de activitate și un concediu anual de până la 62 de zile.