Gigantul alimentar Nestlé a anunțat joi un plan de restructurare de amploare, ce va duce la reducerea a 16.000 de locuri de muncă la nivel mondial, potrivit CNBC. Măsura vine în contextul strategiei de accelerare a transformării companiei sub noul director general, Philipp Navratil.
Sursa foto: News
Concret, 12.000 de posturi administrative vor fi eliminate, iar alte 4.000 de funcții vor fi reduse în următorii doi ani, ca parte a unui program amplu de eficientizare operațională. „Ne transformăm modul de lucru,” a declarat Navratil, subliniind că Nestlé va simplifica organizația și va automatiza procesele, însă reforma depășește simpla înlocuire a angajaților cu inteligență artificială.
Anunțul a fost primit pozitiv de piețe: acțiunile Nestlé au crescut cu 9,3%, influențând și indicele european al sectorului alimentar și al băuturilor, care a avansat cu peste 4%.
Anterior, sub conducerea veche, Nestlé lansase deja un plan de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elvețieni, extins acum la 3 miliarde până la sfârșitul anului 2027. Compania a raportat o creștere organică de 4,3% în trimestrul al treilea, peste așteptări, în ciuda presiunilor generate de tarifele americane și scumpirea materiilor prime precum cacao și cafeaua. Totuși, afacerile din China continentală continuă să afecteze rezultatele, reducând creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale.
Anul 2025 a fost marcat de schimbări la vârf pentru Nestlé, după demiterea fostului CEO Laurent Freixe și retragerea accelerată a președintelui Paul Bulcke, în contextul pierderii a peste 40% din valoarea de piață față de vârful din 2021. Conducerea a fost preluată de Philipp Navratil, fost CEO Nespresso, și Pablo Isla, fost la Inditex (Zara).
Analiștii avertizează că noua echipă de management trebuie să recâștige încrederea investitorilor, iar Deutsche Bank subliniază că „investitorii de termen lung vor aștepta dovezi clare înainte de a redeveni optimiști”.
Printre prioritățile Nestlé pentru următoarele luni se numără revigorarea vânzărilor în China, vânzarea parțială a diviziei de apă și o decizie strategică privind participația de 20% în L’Oréal. „Trebuie să facem mai mult și să ne mișcăm mai repede pentru a accelera creșterea,” a conchis Navratil.