Premierul Vasile Tofan a prezentat rezultatele preliminare ale analizei privind nivelul salariilor din sectorul public și a anunțat un pachet de măsuri care vizează creșterea transparenței și verificarea celor mai mari remunerații din instituțiile publice.
Peste jumătate dintre angajați câștigă sub 10.000 de lei net
Potrivit premierului, analiza a inclus datele a aproape 40.000 de angajați din sectorul public.
Rezultatele arată că 55,6% dintre aceștia au salarii nete mai mici de 10.000 de lei, iar peste 85% câștigă sub 20.000 de lei net. Aproape 9% au salarii cuprinse între 20.000 și 30.000 de lei, 4,3% între 30.000 și 50.000 de lei, iar 1,1% au venituri nete de peste 50.000 de lei.
Salariul mediu net în instituțiile analizate este de aproximativ 12.000 de lei.
Agențiile de reglementare au cele mai mari salarii
Conform analizei Guvernului, cele mai ridicate remunerații se regăsesc în autoritățile independente de reglementare, unde salariile sunt de peste două ori mai mari decât în restul instituțiilor publice și de aproximativ patru ori și jumătate mai mari decât în întreprinderile de stat.
În total, 439 de angajați au salarii nete care depășesc 50.000 de lei.
Premierul a subliniat că un salariu mare nu înseamnă automat existența unui abuz.
„Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate”, a declarat Vasile Tofan.
Guvernul pregătește un pachet de măsuri
Premierul a anunțat că Executivul va implementa mai multe măsuri pentru verificarea și transparentizarea remunerațiilor din sectorul public, printre care:
- verificarea manuală a celor mai mari 100 de pachete salariale;
- suspendarea adaosurilor, bonusurilor și diurnelor pentru salariile care depășesc de trei ori salariul mediu pe economie, respectiv 52.200 de lei, până la finalizarea verificărilor;
- suspendarea acordării ajutoarelor materiale pentru persoanele cu salarii mari;
- oprirea repartizării profiturilor la companiile de stat și instituțiile publice pe durata investigațiilor;
- crearea unui catalog public online cu salariile pentru fiecare instituție și funcție;
- introducerea unor raportări video periodice din partea conducătorilor companiilor de stat și instituțiilor publice privind activitatea și remunerarea.
Premierul cere propuneri din partea cetățenilor
Vasile Tofan a precizat că aplicarea acestor măsuri va necesita hotărâri de Guvern, modificări legislative și decizii ale fondatorilor instituțiilor, astfel că schimbările nu vor fi implementate imediat.
La final, premierul a lansat un apel către cetățeni să contribuie cu propuneri pentru îmbunătățirea pachetului de măsuri privind salarizarea în sectorul public.