O asistentă medicală de la Spitalul Târgu Secuiesc, România, s-a judecat cu unitatea medicală în care lucrează după ce a fost sancționată cu reducerea salariului cu 10% pentru o lună. Abaterea: asistenta a mers la spital cu o manichiură necorespunzătoare.
Printr-un proces deschis la Tribunalul Covasna, o asistentă medicală de la Spitalul Târgu Secuiesc a dat în judecată unitatea medicală cerând anularea sancțiunii disciplinare de reducere a salariului cu 10 la sută pentru o lună.
În proces, asistenta medicală a arătat că în august 2022 a fost sancționată disciplinar pentru „neconformarea la prevederile fişei postului cu privire la ţinuta necorespunzătoare, întrucât s-a prezentat la locul de muncă cu manichiura necorespunzătoare”.
Spitalul s-a apărat în proces arătând că până la sancțiunea disciplinară, „reclamantei i s-a atras atenţia verbal de către doamna doctor şi i s-a pus în vedere de două ori să se prezinte cu manichiura corespunzătoare”. „Cu toate acestea angajata a refuzat să se conformeze motiv pentru care doamna doctor a solicitat conducerii spitalului aplicarea unei sancţiuni disciplinare la data de 30 iunie, respectiv 2 iulie cu reducerea salariului cu 5% respectiv cu 10%”, se arată în întâmpinarea depusă de spital în proces.
Juriștii unității medicale au subliniat că, „având în vedere că reclamanta nu s-a conformat nici după aceste două avertizări s-a întrunit comisia de disciplină care a stabilit că aceasta a încălcat obligaţia de a îndeplini toate atribuţiile legale privind controlul şi prevenirea infecţiilor şi s-a dispus sancţionarea acesteia”.
Potrivit întâmpinării depuse în dosar de spital, asistenta s-a prezentat inclusiv în fața comisiei de disciplină cu unghiile neconforme, iar normele medicale prevăd că „în vederea asigurării igienei corecte şi eficiente a mâinilor personalului medico-sanitar şi de îngrijire este interzisă purtarea inelelor, brăţărilor, ceasurilor sau altor bijuterii” și „este interzisă în unităţi medicale purtarea unghiilor lungi, lăcuite sau artificiale”.