Părinții cu copii mici au posibilitatea să-și negocieze acum orele de muncă și să-și stabilească un program de lucru, care să le permită atât să activeze, cât și să participe la creșterea copiilor. Potrivit unei note informative emise de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, acest lucru este posibil odată cu modificările Codului Muncii din 1 septembrie, care prevede aranjamente flexibile de muncă, scrie newsmaker.md.
Conform sursei citate, începând din septembrie 2022, părinții vor putea beneficia de aranjamente flexibile a programului de muncă, în baza Articolul 100-1 din Codul Muncii al Republicii Moldova, care a fost modificat.
Acestea pot fi negociate cu angajatorul atât în momentul angajării, cât și pe parcursul activității, ulterior fiind incluse în contractul individual de muncă sau în acordul suplimentar la acesta.
Formulele flexibile de muncă sunt incluse în contractul individual de muncă și pot fi ajustate, la solicitarea angajatului, o dată la 6 luni. Ministerul de resort informează că salariații care activează după un program de muncă flexibil beneficiază de aceleași drepturi privind calcularea vechimii în muncă, durata concediului anual de odihnă ș.a.
Măsura face parte din Programul „Familia” – un pachet de acțiuni inițiate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru a susține copiii și familiile cu copii din Republica Moldova.