Institutul Muncii din Chișinău a găzduit recent Congresul VII al Federației Sindicale a Feroviarilor din Republica Moldova (FSFM), un eveniment de referință pentru angajații din ramura feroviară. La lucrările congresului au participat personalități-cheie precum Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), și Sergiu Cotelnic, directorul general al Întreprinderii de Stat „Calea Ferată din Moldova” (CFM), alături de delegați din toate organizațiile sindicale de profil.
Sursa foto: sindicate.md
Realizări și provocări în perioada 2020–2025
În raportul său, Ion Zaporojan, președinte FSFM, a evidențiat eforturile constante pentru apărarea drepturilor și intereselor angajaților feroviari. Printre succesele notabile se numără semnarea noului Contract colectiv de muncă, menținerea garanțiilor tradiționale pentru lucrători și acordarea de sprijin material și social membrilor de sindicat.
Totuși, sectorul feroviar se confruntă cu dificultăți persistente: restanțe salariale, investiții insuficiente în siguranța muncii și protecția angajaților, crize repetate ale întreprinderii și necesitatea unui dialog permanent cu administrația și autoritățile statului pentru soluționarea acestor probleme.
Recunoașterea meritelor și apel la solidaritate
Igor Zubcu, președintele CNSM, a subliniat importanța consolidării solidarității sindicale și a continuării luptei pentru drepturile angajaților din sectorul transporturilor. În semn de apreciere, CNSM a oferit diplome de onoare și insigne unor activiști sindicali remarcați pentru contribuția lor la promovarea valorilor mișcării sindicale.
Sergiu Cotelnic, directorul general al CFM, a accentuat necesitatea unui parteneriat deschis și constructiv între administrație și sindicate, esențial pentru modernizarea și redresarea economică a întreprinderii.
Noi obiective pentru următorii cinci ani
Ion Zaporojan a fost reales președinte al FSFM, iar Tatiana Vartic vicepreședintă. În cadrul congresului, delegații au adoptat o serie de rezoluții pentru următorii cinci ani, axate pe dialog social, protejarea locurilor de muncă, atragerea tinerilor specialiști și asigurarea unei protecții sociale decente pentru toți lucrătorii feroviari.