Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat Guvernului Republicii Moldova o solicitare oficială pentru creșterea salariului minim lunar la 8.050 de lei, începând cu 1 ianuarie 2026. Propunerea vizează o majorare treptată, în concordanță cu obiectivul Guvernului de a atinge un salariu minim de 10.000 de lei până la sfârșitul mandatului.
Potrivit CNSM, actualul salariu minim acoperă doar aproximativ 70% din minimul de existență, iar raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut de la 42,7% la 40,5%. Totodată, sărăcia monetară a crescut în ultimii doi ani de la 31% la 33,6%, ceea ce impune ajustări urgente pentru a preveni adâncirea sărăciei.
Vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, a explicat că propunerea se bazează pe Directiva europeană privind salariile minime adecvate, care recomandă ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut. Astfel, pentru un salariu mediu prognozat la 16.100 de lei în 2025, salariul minim adecvat ar fi 8.050 de lei.
Sindicatele subliniază că o majorare progresivă este esențială pentru a atinge ținta de 10.000 de lei și pentru a stimula păstrarea forței de muncă în țară, precum și revenirea celor plecați peste hotare. De asemenea, un salariu minim adecvat ar contribui la reducerea sărăciei, creșterea ocupării și la asigurarea predictibilității economice pentru mediul de afaceri și buget.
Guvernul a confirmat că majorarea salariului minim rămâne o prioritate, iar o decizie oficială ar putea fi anunțată până la sfârșitul lunii noiembrie. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a menționat că această creștere va depinde și de productivitatea muncii și de creșterea angajării.
În prezent, salariul minim pe economie în Republica Moldova este de 5.500 de lei lunar pentru un program complet de 169 de ore.