Angajatori moldoveni spun că întâmpină probleme la achitarea salariilor muncitorilor lor care lucrează pentru ei din altă țară, la distanță. Astfel, în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru a fost organizată o ședință pentru a discuta despre soluțiile care să faciliteze munca la distanță, scrie bizlaw.md.
Principala problemă ține de faptul că la finalul lunii, când angajatorul trebuie să transfere salariul angajatului său peste hotare, acestuia îi este dificil să-i rețină impozitele aferente salariului, adică impozitul pe venit, contribuțiile de asigurări sociale și contribuțiile de asigurări medicale. Asta pentru că străinul angajat nu deține codul fiscal personal (IDNP), iar contribuțiile de asigurări sociale și contribuțiile de asigurări medicale pot fi plătite de o persoana ce dețineI DNP, pe când impozitul pe venit e posibil să fie reținut de angajator în baza seriei și numărului paşaportului salariatului respectiv.
În cadrul ședinței s-a propus drept soluție pentru această problemă contractarea sau angajarea la distanță a cetățenilor străini prin contracte de prestări servicii, prin excluderea obligației de avea acte de predare primire semnate și trecerea în cont a TVA și respectiv restituirea acesteia.
O altă soluție analizată a fost angajarea străinilor prin contracte individuale de muncă care să stipuleze plata contribuțiilor sociale și medicale. Totodată, s-a propus și posibilitatea reducerii răspunderii pentru sănătatea și securitatea în muncă și achitarea salariului în valută străină pentru cei care lucrează la distanță.
Autoritățile spun că aceste propuneri necesită o analiză amănunțită, astfel încât să fie respectate drepturile angajaților. În același timp, să nu aibă de suferit bugetul Republicii Moldova prin omiterea potențialelor venituri de la contractele de muncă la distanță încheiate cu străinii aflați în afara țării.
Potrivit Consiliului Economic, propunerile finale discutate urmează să fie compilate într-un document care să poată fi luat în considerare la elaborarea modificărilor normative.